Após vitória judicial, companhia aérea evita mentoria cristã para advogados

A Southwest Airlines, uma empresa de voos comerciais, obteve um triunfo significativo no seu apelo referente à acusação de preconceito religioso feita por uma assistente de voo. Charlene Carter, a assistente em questão, levantou tal acusação após ser dispensada por partilhar imagens “altamente explícitas” de embriões abortados com outros integrantes da equipe de voo sem a permissão deles.

No ano de 2022, um tribunal Texano determinou que a Southwest havia prejudicado as convicções religiosas de Carter, levando a uma compensação de 5 milhões de dólares para a comissária. Adicionalmente, o magistrado designado por Trump estipulou que a empresa aérea deveria comunicar a todos os seus assistentes de voo que a companhia não deve praticar discriminação fundamentada na fé, conforme relatado pela Reuters.

A Southwest, para obedecer ao mandato, enviou um comunicado aos comissários de bordo esclarecendo que uma corte de Dallas havia “instruído-nos a comunicar que a Southwest não realiza discriminação dos seus funcionários com base em religião ou práticas pessoais”. A empresa também manifestou seu descontentamento com o veredicto e caracterizou as divulgações feitas por Carter como sendo “impróprias, assediadoras e ofensivas”.

Carter, em retaliação, apontou a Southwest por desrespeito ao tribunal, já que a empresa declarou que “não discrimina”, ao invés de afirmar que “não tem permissão para discriminar”. O magistrado distrital Brantley Starr concordou com Carter e instruiu que três conselheiros internos da Southwest se submetessem a um “curso de liberdade religiosa” ministrado por uma organização cristã conservadora.

Contudo, na passada sexta-feira, o Quinto Circuito do Tribunal de Apelação dos EUA, fez uma pausa no treinamento e determinou que o juiz Starr tinha superado seu limite de autoridade ao requerer que os advogados da Southwest participassem do treinamento em liberdade religiosa. O tribunal de apelação concluiu que a Southwest pode ter desobedecido ao tribunal, mas as penalidades por desacato civil devem existir para forçar a parte responsável a respeitar a ordem do tribunal ou para indenizar o demandante.

O tribunal ainda afirma que o envio dos advogados da Southwest para um curso sobre liberdade religiosa não seria suficiente para fazer a empresa obedecer à decisão judicial, nem traria qualquer compensação para Carter.

A Southwest continua a apelar contra o restante do caso de Carter, insistindo que ela não forneceu provas adequadas de preconceito baseado em fé e que ela interpretou a legislação de maneira errada em sua ação judicial inicial.